按照《天津科技大学中青年教师能力培养与提升计划》（津科大人[2013]1号）及《天津科技大学中青年骨干教师“出国研修”实施细则》（津科大人[2013]11号）的有关要求，现将2018年度天津科技大学出国研修工作的有关事项通知如下：
一、实施中青年骨干教师出国研修计划，是我校落实人才工作会议精神的重要体现。该项目旨在推进我校与国外大学间的合作与交流，提升学校教育教学、科学研究水平，培养一批具有先进教育理念、教育研究和教育创新能力的骨干教师。
二、各单位要根据本学院的“十三五”学科和教师队伍建设规划，紧密结合学校“顶层设计”和服务滨海新区开发开放的战略布局，把申报工作与学术梯队建设结合起来，精心组织。要按照《提升计划》、《实施细则》和本通知要求，认真做好本年度中青年骨干教师的遴选推荐工作。
三、各单位要按照按需培养、择优推荐、学用一致、优先重点、纳入规划的原则，遴选有强烈进取精神，具有良好思想品德，研修规划目标明确的中青年骨干教师到国外高水平学校进行专项研修，充分发挥该项计划在提高中青年骨干教师专业素质方面的促进作用。
四、2018年度学校计划选派15名骨干教师出国研修，各单位可推荐人员1-2名，如推荐2人，请进行排序。学校将组织外语考核及专家评议，确定最终人选。
五、请各单位于3月23日前，将《中青年骨干教师出国研修申报表》（一式两份）报送至人力资源处，同时发送电子邮件至liululu@tust.edu.cn。
联系人：刘璐璐 联系电话：60602714
五、请各单位于3月23日前，将《中青年骨干教师出国研修申报表》（一式两份）报送至人力资源处，同时发送电子邮件至liululu@tust.edu.cn。
联系人：刘璐璐 联系电话：60602714
人力资源处
2018.3.14
2018.3.14