各单位：
按照《市人力社保局关于印发天津市用人单位聘任初级职称办法（试行）的通知》（津人社局发〔2018〕31号）及我校工作要求，现将我校初聘中级、初级专业技术职务工作相关事宜通知如下：
一、按本人现岗位应聘相应的专业技术职务系列
来校工作，尚未取得专业技术职务的在职在编教职工、在站博士后，可按照本人现岗位申请聘任相应专业技术系列的中级、初级专业技术职务。
二、聘任条件
专业技术人员应聘中级、初级专业技术职务，需满足如下条件：
（一）中级聘任条件
专业技术人员（不含实行以考代评专业技术职务系列的专业技术人员）取得博士学位后，从事专业技术工作，经考核能够胜任和履行中级职务职责。
（二）初级聘任条件
1.专业技术人员（不含实行以考代评专业技术职务系列的专业技术人员）申请聘任初级专业技术职务，须同时具备全市统一规定的学历、工作年限要求，并经所在单位业绩考核合格。
（1）聘任员级专业技术职务，中专毕业的，从事拟聘任岗位专业技术工作满1年。
（2）聘任助理级专业技术职务，硕士、博士研究生毕业的，从事拟聘任专业技术工作；大学本科毕业的，从事拟聘任岗位专业技术工作满1年；大专毕业的，从事拟聘岗位任专业技术工作满3年；中专毕业的，从事拟聘任岗位专业技术工作满5年。
2.实行以考代评专业技术职务系列的专业技术人员，参加国家或我市统一组织的初级职称考试且成绩合格。
三、聘任工作要求
（一）个人申请
符合聘任条件的个人向所在单位提出聘任申请，按照《材料准备要求》向所在学院、部门，提供最高学历证书的原件、复印件，最高学位证书的原件、复印件和《初聘专业技术职务登记表》（中级一式三份，初级一式两份）。实行以考代评专业技术职务系列的专业技术人员，还需提供初级职称考试成绩合格证明材料的原件、复印件。
（二）所在单位考核
所在单位在接到申请材料后，核实学历、资历、初级职称考试成绩等情况，开展考核，提出拟聘意见。
四、单位报送材料时间要求
请各单位按照《材料准备要求》，将最高学历证书复印件、最高学位证书复印件、初级职称考试成绩合格证明材料复印件、《初聘专业技术职务登记表》（中级一式三份，初级一式两份）和《初聘专业技术职务汇总表》纸质版材料，于2019年1月11日前集中报至人力资源处，《汇总表》电子版于2019年1月11日前发至ljd@tust.edu.cn。
联系人：刘建东
联系电话：60600198
人力资源处
2018年12月28日