各有关学院：

按照《市人力社保局关于开展2018年“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔工作的通知》（津人社办发〔2018〕61号，以下简称《人选选拔通知》）要求，现将我校2018年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔工作有关事宜通知如下。现就有关事项通知如下：

一、选拔范围和数量

选拔工作在全校二级学院中开展。第一层次人选原则上应从已备案的“131”创新型人才培养工程第二层次人选中产生。已获得有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、天津市有突出贡献专家（授衔专家）等称号的人选，不在选拔范围。

2018年“131”创新型人才培养工程第一层次人选我校推荐数量为3人。

二、选拔条件

年龄不超过42周岁，具有博士研究生（艺术类专业可放宽至硕士学位）以上学历且具有正高级以上职称，原则上并具备下列条件之一：

1．具有扎实系统的专业理论基础，专业工作经验丰富，能够解决科研或生产中重大的、关键性的技术问题，在同行中具有一定的知名度；

2．作为工业重大项目、服务业重大项目、区重大项目、自主创新产业化重大项目、重大市政交通项目的主要参与者，完成产品开发、工艺改进、技术改造，为提升科技创新能力做出较大贡献；

3．承担或参与的项目（课题）曾获市部级三等奖以上奖励（科学技术奖、社科奖、专利奖、新闻出版奖、文化艺术奖等）；

4．主持的科研成果具有较高的实用价值，在成果转化或推进社会发展方面取得比较明显的经济社会效益；

5．拥有自主知识产权和发明专利或在国际、国内重要学术刊物上发表过论文；

6．符合天津市经济社会发展需要，在理论研究和技术创新等方面取得重要成果，并得到同行专家认可。

三、材料报送

各学院须在3月23日17点前，将汇总后的推荐人选《天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选申报表》、《天津市“131”创新型人才培养工程第一层次推荐人选汇总表》、《天津市高校2018年度“131”创新型人才培养工程一层次推荐人选情况汇总》以及相关佐证材料的纸质版报送至人力资源处，所有电子版发送至人力资源处邮箱。

书面申报材料包括：

1．各学院推荐报告1份；

2．《天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选申报表》一式7份，《天津市“131”创新型人才培养工程第一层次推荐人选汇总表》1份, 《天津市高校2018年度“131”创新型人才培养工程一层次推荐人选情况汇总》1份；

3．相关佐证材料（即申报人承担项目、获得奖励、发表论文、创造效益等方面的证明材料，后附其身份证或护照复印件、职称证书复印件）一式一份，单独装订成册，要求不超过40张（80页，在看清楚字迹的情况下可以缩印）。

以上各材料均需加盖推荐推荐学院公章。

联系人：王洪军             联系电话：60600199

人力资源处

2018年3月14日